ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ହେଉଛି ମାତୃତ୍ବ ସୁବିଧାର ଏକ ଅଭିନ୍ନ ଅଙ୍ଗ ଏବଂ ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରଜନନ ଅଧିକାରର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଅଂଶ। ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ଅଧିକାରରୁ କୌଣସି ସଂସ୍ଥା ବଞ୍ଚିତ କରିପାରିବେନି ବୋଲି ଆଜି ସୁପ୍ରିମ୍କୋର୍ଟ ଏକ ଗୁରୁତ୍ବପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ଦେଇ କହିଛନ୍ତି। ତାମିଲନାଡ଼ୁରେ ଜଣେ ସରକାରୀ ଶିକ୍ଷକ ତାଙ୍କ ଦ୍ବିତୀୟ ବିବାହରୁ ପ୍ରଥମ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ଦେବାପରେ ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ। କିନ୍ତୁ ତାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ପାଇଁ ଅନୁମତି ନମିଳିବାରୁ ସେ ସୁପ୍ରିମ୍କୋର୍ଟଙ୍କ ଦ୍ବାରସ୍ଥ ହୋଇଥିଲେ। ଉକ୍ତ ସରକାରୀ ଶିକ୍ଷୟିତ୍ରୀଙ୍କ ଆବେଦନର ଶୁଣାଣି କରି ଜଷ୍ଟିସ ଅଭୟ ଏସ୍ ଓକା ଏବଂ ଜଷ୍ଟିସ ଉଜ୍ଜ୍ବଳ ଭୂୟାଁଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି, କୌଣସି ବି ସଂସ୍ଥା ଜଣେ ମହିଳାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ଅଧିକାରରୁ ବଞ୍ଚିତ କରିପାରିବେନି। ଆବେଦନରେ ଶିକ୍ଷୟିତ୍ରୀ ଦର୍ଶାଇଥିଲେ ଯେ ତାଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବିବାହରୁ ତାଙ୍କର ୨ଟି ପିଲା ଥିବାରୁ ଏଥିପାଇଁ ତାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ମିଳିନାହିଁ। ତାମିଲନାଡ଼ୁରେ ଏକ ନିୟମ ଅଛି ଯେ କେବଳ ପ୍ରଥମ ୨ ଶିଶୁଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ହିଁ ଜଣେ ମହିଳା ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ପାଇପାରିବେ। ଆବେଦନକାରୀ କହିଛନ୍ତି, ପ୍ରଥମ ବିବାହରୁ ୨ ପିଲାଙ୍କୁ ଜନ୍ମ ଦେବା ପରେ ସେ କୌଣସି ମାତୃତ୍ବ ଛୁଟି ନେଇନଥିଲେ। କେବଳ ଦ୍ବିତୀୟ ବିବାହ କରିବା ପରେ ହିଁ ସେ ସରକାରୀ ଚାକିରି କରିଛନ୍ତି। ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ବ କରୁଥିବା ଆଇନଜୀବୀ କେଭି ମୁଥୁକୁମାର କହିଛନ୍ତି, ରାଜ୍ୟର ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ତାଙ୍କ ମହକିଲଙ୍କ ମୌଳିକ ଅଧିକାର ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିଛି।
